Santé & Sécurité

Responsabilité en matière de sécurité et de bien-être

La sécurité, la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont une priorité absolue chez NOTZgroup. En tant qu’entreprise industrielle responsable, nous misons sur un système complet de prévention des risques professionnels allant bien au-delà des exigences légales.

Parallèlement, nous adoptons une approche globale de la santé. À savoir que nous promouvons notamment la résistance au stress, un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des conditions de travail saines.

Nous créons un environnement professionnel donnant un sentiment de sécurité, renforçant la confiance et offrant des perspectives à long terme parce que chez nous, la gestion durable commence par l’être humain.

Sécurité au travail et prévention

La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont notre priorité absolue. En étroite collaboration avec la Caisse nationale suisse d’assurance en cas d’accidents (CNA/Suva), nous mettons en œuvre des mesures globales et préventives de protection sanitaire et de prévention des accidents.

Égalité salariale et prestations sociales

Nos collaborateurs bénéficient de conditions d’embauche attrayantes, notamment d’une politique de fonds de pension supérieure à la moyenne assurant une sécurité sociale à long terme.

Dans le cadre de l’initiative «Check your Salary», nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Notre partenariat avec alliance F, la plus grande organisation faîtière féminine non partisane de Suisse, envoie un signal fort montrant combien la transparence salariale est importante pour notre société. Le projet est soutenu par la Confédération et offre une base indépendante pour une rémunération équitable.

«Je trouve important que nous jouions un rôle actif dans l’entreprise et que nous nous engagions pour l’égalité salariale. Je suis très heureuse de constater que c’est déjà la norme dans notre entreprise.»

Krisztina Droux, Head of Human Resources

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous encourageons un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée en proposant des structures souples, des packs santé et une culture de communication ouverte. Les perspectives de développement individuelles font partie intégrante de notre stratégie de ressources humaines.

Satisfaction des collaborateurs

Des enquêtes régulières et anonymes fournissent un précieux feedback sur l’organisation, la direction et la communication. Les résultats sont intégrés de manière ciblée dans le développement de notre environnement de travail.

Promotion de l’apprentissage et de la relève

Nos apprentis façonnent l’avenir de NOTZgroup. Nous leur proposons une formation solide et un accompagnement personnalisé. Qui plus est, nous participons régulièrement à la journée «Futur en tous genres» pour donner le plus tôt possible aux jeunes une idée de leur métier.

NOTZgroup Future bouge. Apprendre non seulement à partir de livres, mais aussi à partir d'expériences et d'interactions

Cours de langue et cours spécialisés

En tant qu’entreprise active à l’international dans un environnement multiculturel, nous attachons une grande importance à une communication claire et axée sur les différents intervenants. À ce titre, nous proposons à nos collaborateurs des cours de langue en allemand, français et anglais organisés en interne avec des formateurs externes.

Avancement professionnel individuel

Les besoins en formation continue sont évalués tous les ans dans le cadre d’entretiens avec les collaborateurs. Nous abordons ensemble les phases de développement et les objectifs personnels à atteindre que nous soutenons activement.

Engagement dans des organisations professionnelles

Nous sommes actifs au sein de différentes associations de l’industrie métallurgique afin de promouvoir ensemble un secteur durable, éthiquement responsable et innovant.

Vers nos affiliations